集团总经理崔建友作工作报告，指出2019年集团稳中求进、克难攻坚，在减亏增盈、资金管控、转型发展等方面取得了较好成效，企业状况总体稳定。
针对2020年工作，崔建友强调，要吸取教训，狠抓监管，开拓安全环保新局面；要对标管理，精准发力，迈上经济效益新台阶；要加强研判，拓宽平台，力促营销工作新突破；要紧盯重点，周密施工，加快项目建设新速度；要科学融资，资本运作，注入企业发展新血液；要多措并举，搞活机制，实现企业深化改革新跨越；要强化精神引领，凝聚思想，增添党建工作新活力。
集团党委书记、董事长李炜作总结讲话。指出2020年集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实河南省、商丘市决策部署，紧扣高质量发展的主题，以改革创新为动力，以安全、环保、减亏增效为目标，找准风险点，明确切入点，抓住增长点，确保2020年的转型发展有新的突破。
针对2020年董事会工作，李炜强调：
一是反思和总结安全管理的方式方法，创新灾害治理的方式方法，加大安全投入，抓好双重预防体系建设运行，夯实各级一把手责任，五个方面着力推动安全局面持续好转。
二是在创新上下功夫，着力推动生产经营提质增效，实现“四个水平”提升目标：即提升自动化水平，提升管理水平，提升工效水平，提升盈利水平。
三是科学规划，推动各产业高质量发展。做好补链延链工作，延链的第一任务即扩充煤炭资源，其次是氧化铝、炭素、拥有权益产能；补链即打响绿色水电品牌，补上铝加工的链条，提高铝加工的盈利能力。
四是从加大资产处置力度和优化资本链，强化资金链两个方面着力化解经营风险。
五是做好缩编裁员、简政放权、加大宏观激励力度这三大改革，提高干部职工的积极性、主动性，为实现神火集团高质量发展注入强大动力。
针对2020年党建工作，李炜要求：
强化党的政治建设，着力打造政治引领型企业。把落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》放在首位，对照《新形势下党内政治生活的若干准则》和《党章》要求，探索建立党内政治生活专项检查制度，年度不少于2次集中督查。
强化对党建工作的组织领导和支持保障，在发挥党组织领导作用上实现新加强。重点在贯彻落实新修订的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，健全完善党委工作责任考核体系，实施党务工作者素质提升工程等方面下功夫，聚力量。
强化宣传思想引领，在提振发展信心上展现新作为。加强形势教育，结合集团改革发展新形势、新任务，引导干部职工凝心聚力，推动年度生产经营和发展目标的实现。
强化党员干部队伍建设，在打造干事创业中坚力量上取得新成效。配好配优各级领导班子，特别是要重点选好选准能够独当一面的一把手；加强年轻干部的培养和使用，解决现在干部结构梯次不合理、断层严重的问题；按照“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，树立正面激励的用人导向；集中开展“党员心中有正气、党员身上有能力、党员岗上有业绩、党员肩上有担当，党员眼中无困难、党员口中无怨言、党员手上无次品、党员身边无事故”的“四有四无”党建新实践活动。
强化作风纪律建设，在营造风清气正良好环境上实现新提升。继续狠抓作风转变，严格落实八项规定；狠抓工作落实，打通决策部署“最先一公里”和工作落实“最后一公里”；加大对突出问题的专项整治和违规违纪查处的力度，继续开展好内部巡查，特别是要加强对重点部门、重点业务和各级一把手的监督。
强化文明创建、群团建设，在凝聚改革发展合力上做出新贡献。进一步巩固“全国文明单位”建设成果；做好企业文化系统升级工作；开展“神火榜样”典型选树；筹备召开职代会；加强职工技能提升和信访维稳工作。
会议还对2019年度涌现出的6个公司级先进单位、5个公司级先进党组织、7个矿厂级先进单位、7个矿厂级先进党组织、36名劳动模范、351名先进工作者和147名优秀共产党员进行了表彰。
集团领导齐明胜主持会议，程乐团宣读表彰决定。煤业公司、新疆神火公司、国贸公司、云南神火公司四个单位在会上作了表态发言。
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（责任编辑：黄波）