河南县域经济网商丘讯（黄波 通讯员 胡晓平）梁园区前进街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，借鉴新时代“枫桥经验”，以“一中心四平台“建设”为依托，把“三零”创建与基层治理、城市管理、深化文明城市创建等工作深度融合，以“六百”活动为载体，逐步深化“三零”社区创建工作，不断提高居民的获得感、幸福感和安全感。
加强组织领导 精心安排部署
前进街道办事处第一时间传达市、区关于创建“三零”村、社区、企事业单位专项工作会议精神，并成立由街道党工委书记任组长、办事处主任任常务副组长，分管政法工作的副书记、分管安全生产工作的副主任、派出所所长任副组长，各社区和有关科室主要负责人为成员的“三零”创建工作领导组。制定“三零”创建工作方案，严格实行“三零”创建工作周调度工作机制。同时，努力营造良好的宣传氛围，采取了形式多样的宣传方式、创新宣传载体，在主次干道安装了“三零”创建宣传版面5块，粉刷墙标３处，在社区、小区、辖区企事业单位悬挂宣传标语横幅共120余条，利用辖区2891家沿街商铺电子屏轮番滚动播放“三零”创建标语，以全国文明城市创建宣传、“三零”社区创建宣传相结合，印发宣传册2万余份，发放到沿街商铺和群众手中，最大限度做到家喻户晓、人人参与。
加强队伍建设 深化“三零”创建
“三零”创建的主体是村、社区、企事业单位，针对前进街道办事处9个社区的实际情况，把队伍建设向社区倾斜，“三零”社区创建实现“六员”联动“六百”互动。“六员”，即每个社区1名班子成员分包，1名社区书记负总责，1名法律知识宣传员，1名安全生产信息员，1名矛盾纠纷调解员，1名治安案件协管员。“六百”，即进百家门，知百家情，结百家亲，办百家事，解百家忧，暖百家心，进一步深化“三零”社区创建工作。此外，根据“两城”联创、“疫情防控”志愿模式，率先建起“楼栋长”负责制度，通过楼栋长家门议事、解邻里困难、守望互助等方式，促进社区小区“三零”创建。目前，该街道办共计有楼长562名，每名楼栋长都是一个小区代言人，特别是很多的退休老党员，加入楼栋长队伍，在社区的矛盾调解、纠纷疏解、安全生产排查中发挥不可替代的作用。
紧盯结果导向 确保创建成效
一是化解矛盾纠纷促进“零上访”。制定完善矛盾纠纷化解方案，开展法律援助进社区，引导居民依法、守法反映诉求，骋请法律顾问９名，实现一社区一法律顾问，建立街道、社区矛盾调解室，发挥辖区内“五老“人员、“两代表一委员”、楼院长、楼栋长作用，各社区调委会共调解各类纠纷35件，开展各项矛盾纠纷排查115次，化解成功率达100%。二是多措并举促进“零事故”。深刻吸取柘城远襄6.25事故教训，深入开展安全生产隐患排查整治工作，组织开展危险化学品、食品药品、消防、建筑工地等行业领域安全大检查大整治行动15次，发现隐患39处，坚持一般隐患不过夜，严重隐患不隔天，建立台账、认真整改，形成工作闭环。三是推进“雪亮工程”促进“零案件”。在市区“一格一警”工作机制的基础上，建立了街道、派出所、社区、警务室、网格5级排查化解工作机制，运用“视频监控＋网格化”社会治理智能化模式，全面对辖区内700余个摄像头进行维护，基本实现监控全覆盖。通过“三零”社区创建工作，将各类苗头性、倾向性问题化解在早在小，努力做到小事不出小区、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交。 （投稿邮箱：sq@henance.com 商丘热线：13592378365）
（责任编辑：黄波）