河南县域经济网商丘讯（黄波 通讯员 刘力）永城市新桥镇在“能力作风建设年”活动中，严格按上级有关规定和相关文件精神，着力整顿和转变工作作风，积极营造作风转向务实的工作氛围，扎实推动“能力作风建设年”活动取得新进展新成效，为推进新桥镇中心工作提供坚强的纪律保障。
转变“会风”。制订了《关于严肃会议纪律的有关规定》。凡需召开的各类会议必须经党政班子研究决定后召开，尽量减少会议次数和规模。针对与会人员迟到、早退、缺勤和会议过程中“开小差”现象，实行会后通报制度。
转变学风”。规定：每周一、三、五下午必须集中学习，每个月举行一次优秀学习心得评比活动，每个干部每个月不得少于三篇心得体会，每个月对学习内容进行一次测评，以此作为年终考核干部的一项依据。
制止干部“走读风”。加强值班制度，严格执行“领导带班”和“一般干部值班”制度。规定科级干部每周不少于3天值班时间，一般干部每周不少于4天，要吃、住在单位。实行干部值班首问责任制和责任追究制，加强干部责任心。
大力倡导“调研风”。倡导干部进村入户搞调研，要求正科级领导干部每周至少3次深入到村指导工作，副科级以下干部至少4次以上到户帮扶。每个干部每月要为群众办一至两件好事或解决两件困难。
通过采取以上措施，全镇干部能努力提高工作执行力，做到主动担当作为，转变工作方式方法，作风出现了“三少、三多”现象：打牌、串酒场、早退的少了，讲学习、办实事、下基层的多了。全镇200余名镇村干部已为群众办实事123件，解决实际困难和久拖未果的棘手问题6件，2个新项目正在洽谈，开展农业新技术培训7场次，新培植农业高效示范户46户，调处邻里纠纷8起，落实帮扶项目5个，扶持发展特色产业基地5个。 （投稿邮箱：sq@henance.com 商丘热线：13592378365）
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