河南县域经济网商丘讯（黄波 通讯员 姜新勇）为夯实农村基层基础，今年以来，永城市双桥镇党委积极创新干部培养模式，多举措全力打造“多功能型”青年干部队伍，全面助推乡村振兴。
加强教育，打造“学习型”干部。结合党史学习教育，引导青年干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以读原文、学原著、谈感悟等方式开展政治知识学习，加强党性培养，培养忠诚守信、艰苦耐劳的品质。采用“老带新”的培养模式，镇班子领导、基层工作经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，促进青年干部带着问题学、带着思考学，不断弥补青年干部能力短板和经验盲区，提高综合素质。
强化历练，打造“服务型”干部。镇党委注重优化统筹配置干部资源，把岗位要求与促进青年干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，把急难险重岗位作为培养锻炼青年干部的“孵化器”和“练兵场”，为青年干部搭台子、撑梯子、压担子，让他们在基层一线和急难险重岗位上经风雨、见世面，积累基层工作经验，提高解决实际问题、处理复杂矛盾、做好群众工作的能力。
注重实践，打造“实干型”干部。遵循青年人有激情、有潜力、可塑性强的特点，综合考虑青年干部自身条件，给青年干部“交任务”、“压担子”，挖掘青年干部的潜力。结合“能力作风建设年”和“三联工作法”、“我为群众办实事”等活动，开展各类志愿服务活动，切实帮助老百姓解决急难愁盼问题。同时，调动青年干部的工作积极性主动性，要求他们深入村组，在宣传政策、解决矛盾、关心群众过程中提高实践认识，为他们提供展现自我、提升自我、增长见识的良好平台，有效夯实青年干部实践能力。（投稿邮箱：sq@henance.com 商丘热线：13592378365）
（责任编辑：黄波）