河南县域经济网商丘讯（黄波 通讯员 李民善）“我每天早晨5点半到村头散步，可是每天一大早都能够看到村里的两名保洁工人手拿扫帚不停地清扫路面或捡拾垃圾，到了学生上学的时间他们已经将大街小巷打扫得干干净净，中午时分，保洁工人们又集中忙着帮助村民清理残垣断壁残留物，以及清运村中垃圾箱内生活垃圾，他们真的太敬业了！”近日，家住商丘市梁园区谢集镇宗庄村的一位退休职工发自内心的赞叹。
谢集镇在规范管理保洁队伍工作中，注重创新管理模式，加大管理力度，增强亲情管理意识，让这些保洁工人们既要生活有保障，待遇有落实，之忧能解决，工作有奔头，有效激发了保洁工人们的工作热情和增强了吃苦耐劳精神，为全镇高质量推进农村人居环境整治奠定了坚实基础。近年来，该镇从多方面入手注重关心呵护保洁人员，不仅树立了基层政府良好形象，而且有力促进了农村人居环境整治工作落实。一是定期强化业务培训。镇政府由分管领导定期组织召开全镇的保洁人员专题工作会议，认真学习贯彻各级党委政府关于切实加强农村人居环境集中整治工作会议精神，加强岗前业务培训，统一思想，形成合力，提高责任意识和工作能力，力推全镇农村人居环境集中整治工作水平高质量。二是合理配置人员职数。在保洁队伍建设工作中，该镇还针对巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接结合起来，重点在脱贫户群体中公开选聘139名公益性岗位适龄人员，并按照相关规定要求分别安置到集镇区和自然村人居环境保洁岗位上，不仅让大多数脱贫人口实现了家门口就业有了固定收入，而且也有效减低了贫困人口返贫风险，备受农民群众好评。三是多方面体贴关爱。为解除保洁人员的后顾之忧，让保洁工人全身心投入到农村人居环境整治工作第一线，该镇与人身意外保险部门合作进行全员投保，还不定期发放季节性衣服，让他们吃饱穿暖，定期更换保洁工具，以提高工作质量标准。四是健全监督激励机制。为切实调动保洁队伍的工作积极性，稳步推进治理“六乱”开展“六清”工作落实，以实现“净起来、绿起来、亮起来、美起来”目标要求，该镇相继出台了具体的奖惩办法和创新了“日点名、周小结、月兑现”工作机制，着力激发全镇广大保洁人员的工作自觉性和主动性，同时要求镇包工作片班子成员、包村干部和镇小城镇管理办公室工作人员不间断地深入集镇区、居民小区和每个自然村检查督导，随时督导通报保洁责任人落实情况，足额兑现奖惩，集中精力把农村人居环境整治工作提高到一个新水平。（投稿邮箱：sq@henance.com 商丘热线：13592378365）
（责任编辑：黄波）