河南县域经济网讯（黄波 通讯员 董园）11月10日，国网永城市供电公司组织各部门人员召开加强基层科技创新管理工作会议，提出通过完善创新管理体系，从发掘人才骨干、建设人才队伍、建立激励制度三方面，提高企业科技创新水平。
通过科技管理手段的改变，进而改变环境氛围，组织参加各项活动，调动员工的积极性，统筹协调，强化科技创新工作的意识。不断完善支撑体系，分层次组建人才队伍。一是领军人物的培养。以科研成果为依据，有计划地加强部门联系，造就领军人才，创造精英队伍。二是基础队伍建设。通过营造良好的创新环境，在各基础部门建立创新团队，围绕日常基础工作，培养创新意识，提升工作能力。三是建立创新研究小分队。在青年员工中组织和建立小分队，使他们优势互补，相互学习，培养实践经验，让青年员工也参与到科研论文、专利和项目的研发中，扩大技术人才的覆盖面，打造科技创新的后备军。
目前，该公司正在制定学术研究成果的奖励制度和绩效薪酬分配制度，对科技人员给予相应奖励。另外，对于有关的科技创新部门实施考核，充分调动行业内部科研人员的积极性。
（责任编辑：王一鸣）