河南县域经济网讯（黄波 通讯员 谢子风）3月2日，夏邑县城关镇召开2024年三级干部会议，回顾总结2023年重点工作，安排部署2024年各项任务，表彰奖励先进单位和个人，动员全镇上下重整行装、再鼓干劲。镇班子成员、全体干部、全体村（社区）工作人员、镇直单位负责人、驻村第一书记参加会议。城关镇党委书记马青松出席会议并讲话。
城关镇党委副书记、镇长郭继东回顾总结2023年工作，深入分析城关镇当前面临的发展形势，同时围绕2024年城关镇关键目标任务，从重点工作、常规工作、底线工作等全面进行了细致安排部署，帮助镇村干部理清思路、明确措施，做到有的放矢、事半功倍。
会议由城关镇党委副书记马小菊主持。
镇党委组织统战委员王晓红宣读了《关于表扬2023年度综合目标绩效考评先进单位和先进个人的决定》。
镇党委宣传委员徐璐宣读了《关于表扬2023年度优秀网格员的决定》。
副镇长葛祥华宣读了《夏邑县城关镇以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法》。
镇直机关先进单位、镇政府先进工作者、综合目标先进村（社区）、优秀网格员代表分别上台领奖。
马青松强调，一是理思路、明方向。要聚力主职主业，围绕辖区征地、拆迁、安置重点工作，打通断头路，畅通群众心，以实际成效服务全县“城建提质”大局；要坚守底线红线，在信访维稳、平安建设、安全生产、消防安全、耕地保护、环境保护、廉洁自律等方面坚持底线不越、红线不碰，做到时时放心不下、事事心中有底，充分运用“五治统筹”、党建+网格力量，确保人在格中走、事在格中办、难在格中解；要关注民生民意，树立为民服务思想，切实为群众办好事、办实事，将党委政府的关怀与温暖送到群众家中，提升政府形象。二是建机制，转作风。制定出台《夏邑县城关镇以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法》《关于进一步加强干部正向激励机制的若干规定》等，量化考核标准，用制度约束人，用机制激励人。同时，设立绩效考评奖，强化结果运用，管区书记、包村干部与分包村（社区）同奖同罚，切实解决镇村干部“不作为、慢作为、懒作为”问题。三是鼓干劲，出成效。新年度新气象新作为，要坚持时刻奋斗在当下，持续发扬斗争精神和担当情怀，振奋精神、团结拼搏，推动城关镇各项工作更加出彩、再上新台阶。
马青松要求，2024年是学习贯彻党的二十大精神承上启下的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是城关镇争先进位、跨越赶超的关键一年，全镇党员干部要紧紧围绕县委、县政府三级干部会议精神，持续聚焦主责主业，以开局就是决战、起步就要冲刺的精神状态，抢抓新机遇、迎接新挑战，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，为城关镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
（责任编辑：王一鸣）