河南县域经济网讯（黄波 通讯员 刘力）“今天与大家座谈，就一个目的，因为明年要进行村两委换届，为不打无把握之仗，我们要提前谋划，做到村班子现状清楚，村情选情清楚，重点难点清楚，风险隐患清楚，群众诉求清楚，要对后备干部交任务、压担子，重点培养，全力筑牢村两委换届基础。”为做好换届前的思想稳定工作，12月3日下午，永城市新桥镇党委书记陈艳丽带领镇部分班子成员在马庄村党群服务中心与村支部书记座谈。
为确保依法、平稳、有序、高效完成2025年农村党支部、村委会换届选举工作，确保选拔一批忠诚、干净、担当的干部队伍，新桥镇提前谋划、及早部署，全面启动村“两委”换届准备工作，着力打好换届主动仗。
陈艳丽已对18名现任村支部书记逐一交心谈心，谈工作、谈思想、谈打算，及早掌握换届选举动态，预测可能出现的宗族势力，拉帮结派、干扰选举的情况，引导他们以良好的心态正确对待村“两委”换届选举。通过座谈，有效消除了误解、统一了思想，凝聚了换届工作合力。
新桥镇由组织牵头，民政、农业农村、团委、妇联、司法、公安等相关部门参与，成立换届工作领导组，多次召开党委专题会，提前开展业务学习、调查研究。并建立了制定了政策起草，学习宣传、督促指导小组，制定工作方案，确保换届有专门机构、有专人负责，工作扎实推进。
新桥镇广泛开展调查研究，多渠道从现任村两委班子成员、本村优秀无职党员、本土大学毕业生、在外优秀人员、村内各类能人中储备人选。镇党委班子成员包村到人，主动对接，广泛争取外流“能人”回村任职。做到底子清、思路明，摸清吃透了全镇村级组织现状及存在问题，截至目前，储备的新一届后备干部“根正苗红”。
新桥镇坚持把换届准备工作与软弱涣散村党组织整顿有机结合，把全镇18个村按照届中评估情况，按照好、中、弱三种情况进行分类，针对选情复杂、以往换届选举中问题较多的重难点、软弱涣散等问题突出的村，进行集体会诊把脉，逐个分析研判，找出问题根源，实施“一村一策”，逐条制定整改措施，化解矛盾纠纷，切实解决村级管理混乱、矛盾问题突出、侵害群众利益等问题，确保把矛盾和问题解决在换届选举之前，化解在萌芽状态。同时，对现任村“两委”班子和储备的后备力量进行全面分析，逐人研判。
新桥镇党委多次召开专题会议研究讨论村“两委”班子建设工作，镇党委书记履行基层党建工作第一责任人职责，明确镇党委班子成员按属地分工，履行主体责任，层层传导压力。同时，充分利用会议、公开栏、微信群、标语等宣传载体，向党员群众积极宣传换届工作有关政策，确保新的班子年龄降下去，学历升上去，按时间节点，配齐、配优、配强村“两委”班子成员。并要求全体干部要端正心态，确保当前各项工作不因换届出现脱节，以风清气正的环境确保换届选举工作顺利推进。
（责任编辑：王一鸣）