河南县域经济网讯（黄波 通讯员 谢子风）6月9日上午，夏邑县城关镇在镇政府五楼会议室召开干部工作会议，围绕干部队伍建设与当前重点工作谋实招、求实效，为全镇发展拧紧“责任链条”。镇领导班子、全体镇干部参加会议。
会议首先组织观看学习教育专题片，通过典型案例剖析，强化纪律意识，要求干部自觉抵制不良现象，以过硬作风护航工作落实。
在干部队伍建设上，会议强调“新老协同”：一方面，鼓励处于黄金年龄期、经验丰富的老同志发挥“传帮带”作用，在基层治理、群众工作中分享阅历、传授方法，为年轻干部“引路”；另一方面，要求年轻干部立足青春活力足、学历高的优势，在急难险重任务中主动“扛担子”，同时积极向老同志学习一线经验，让“高学历”接上“烟火气”，形成新老互学、携手攻坚的干事氛围。
为推动工作落地，会议强调“每周一件实事”常态机制：要求班子领导、镇村干部、网格员每周至少办结1件具体实事，小到帮农户抢收庄稼、帮办身份证、调解邻里纠纷，大到推进房屋安置、化解信访积案，事事聚焦群众“急难愁盼”，以“一人一事”的积累，汇聚成服务民生的“大能量”，为基层治理与重点工作注入“实干密码”。
针对工作状态，会议强调要“自我反省”和“自我加压”：“每天下班后都要想一想干了啥、干成了啥，对组织和自己有个交代。”要求干部建立“日总结、周复盘”习惯，以“一日无为三日不安”的紧迫感，杜绝“混日子”“走过场”，确保工作“日清日结”，让“在位有为”成为行动自觉。
会议还对三夏防火、抗旱抢种、信访稳定、重点工作推进、房屋安置等任务进行了安排部署，强调各项工作明确责任人和时间节点，以“务实举措”，推动各项任务“落地见效”。
（责任编辑：李觅良）
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