强化组织动员，压紧压实“责任链”。严格执行镇领导包片、包村干部包村、村干部包组包户的网格化包保机制，将责任细化到人、任务具体到户，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对不同群体的实际情况和思想顾虑，采取差异化动员策略，对于外出人员，通过电话、微信等方式远程联系，指导线上缴费；对于政策理解有偏差的群众，组织网格员上门进行“一对一”、“面对面”的政策再宣传、再解释，消除群众疑虑。
摸清未交“底数”，强化工作精准度。定期进行数据对比，及时将未缴费人员清单发送到各行政村，第一时间通知到本人完成缴费，逐一销号，确保“村不漏户，户不漏人”，有效保障个人权益。镇领导积极联系对接各行政村负责人，收集征收问题，针对性进行解答，并对措施不到位或者收缴进度缓慢的村组进行提醒。同时，对各村任务完成情况进行通报，激发各村早日完成任务的工作劲头，在全镇形成争先创优的良好工作氛围，助力医保收缴最后冲刺。
优化缴费服务，提升征缴质效。针对高龄独居老人、行动不便群体等未缴费对象，该镇推行“一对一”帮扶服务。村干部主动上门，耐心指导老人通过手机微信、支付宝等平台完成线上缴费，对没有智能手机的群众，现场协助登记信息、代为缴费，并及时将缴费凭证交到群众手中。同时，建立未参保人员台账，对在外务工人员通过电话、微信等方式提醒缴费，确保征缴工作无死角、全覆盖。
建立动态管理机制，实时掌握工作进展。镇社会劳动保障所每日汇总各村参保缴费数据，在工作群内以“每日缴费情况”形式，准时通报各村单日新增参保人数、累计参保人数及任务完成率。这一做法将各村工作进展置于透明、公开的监督之下，既有效传导了工作压力，也为各村横向比较、学习先进、查找差距提供了实时依据。
（责任编辑：李觅良）