一是聚焦就业优先，拓宽群众就业渠道。建立农村劳动力、脱贫劳动力、就业困难人员动态台账，更新劳动力信息100余条。经常性组织春风行动等招聘活动，推送岗位信息。开展养老服务技能培训，参训40余人次。开发公益性岗位近60个，托底安置低保、残疾等就业困难群体。
二是抓实社保经办，守护社保基金安全。多渠道宣传城乡居民养老保险政策，全年新增参保240余人。落实参保人员异动申报、信息核减工作，采取线上自助、村干部协助、上门服务相结合的方式，完成养老待遇资格认证8700余人，为510余名群众办理待遇申领手续，常态化开展疑点数据核查，筑牢基金安全防线。
三是强化劳动维权，规范辖区用工秩序。常态化排查企业、工地、合作社欠薪风险，畅通劳资咨询投诉渠道，就地化解简单劳资矛盾，复杂问题及时对接区级劳动监察部门处置。开展用工普法宣传，规范劳动合同管理，严防童工使用，全年未发生重大群体性欠薪事件。
四是优化便民服务，服务全镇中心大局。推动人社服务下沉，落实一次性告知、帮办代办制度，高效办理就业失业登记、材料初审等业务，及时回应群众政策咨询。主动配合乡村振兴、平安建设、信访维稳等重点工作，按时完成数据核查、报表上报等任务，持续提升群众办事满意度。
下一步，双八镇将持续完善劳动力动态监测机制，开展订单式技能培训，发挥公益性岗位托底作用。加大养老保险政策宣讲力度，做细资格认证与基金风险防控工作。深化欠薪隐患排查处置，强化部门联动。优化帮办代办与上门服务，补齐经办力量短板，全面提升人社民生服务质效。
（责任编辑：夏晓蒲）