注重力量整合。街道党工委主动作为，成立高规格提质提效监督问责工作领导组，抽调党政办公室、纪工委、组织、宣传、财政等单位主要负责同志具体负责提质提效监督问责工作开展。使全办事处形成一盘棋，凝聚提质提效监督问责工作的强大合力，办事处领导班子、科室负责人及社区书记、主任要以身作则，自觉抓好落实。
注重宣传方式。办事处设立举报信、公开举报电话、举报邮箱、出动宣传车、悬挂横幅等多种宣传渠道，宣传提质提效监督问责的重要意义，提高辖区群众的知晓度和参与率。完善各社区大数据监督平台，形成比较完备的提质提效监督体系，既方便群众查询信息，又方便群众反映问题。
注重日常监督。让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大过错，注重在日常工作中常态化抓好监督执纪。常态化抓好日常预防教育，积极营造廉政氛围，通过办事处警示教育室、周例会以案促改活动，发放宣传资料等开展廉政警示教育，不断筑牢全办事处党员干部的思想防线，警醒教育广大党员干部引以为戒。不断增强党员干部廉洁自律意识。
注重责任追究。动员千遍，不如问责一次。为此提质提效监督问责工作立足实际，出实招、做实功，加大问责力度。不患德之不崇，而患责之不究。有力的责任追究是做好提质提效监督问责工作的法宝，始终将监督问责利剑高高举起、重重落下，动真格、真问责。对那些被问责的典型案例定期通报曝光，真正做到问责一个、警醒一片。
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（责任编辑：黄波）