河南县域经济网讯（黄波 通讯员 刘力）永城市新桥镇党委、政府认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求全体干部要学思想、强党性、重实践、建新功，全镇干部队出现了三大变化。
领导深入第一线的多了。镇干部分片下村，镇领导班子成员下基层的时间要求全年在200天以上。在产业发展中，镇领导坐阵指挥，帮助村里制定发展规划，解决了部分发展中的实际困难。该镇主要领导带头扑下身子，入村进企业，先后进行了农业结构调整、农村稳定、经济环境、人居环境等方面的调查研究。同时组织开展了“镇干部包村联户”活动。镇直机关与18个村、11名副科级以上干部与18个脱贫户分别结成帮扶对子。活动开展以来，解决问题31个，帮助建设农业高产示范园65个，帮助上各类农业项目11个。
职能部门上门服务的多了。明确规定了政府的职能：促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐。为保障政府职能转变，该镇理顺运行机制，完善政绩考评体系，加强干部队伍建设，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，增强他们服务群众的本领。镇直机关认真整顿机关作风，有计划地组织职能部门人员上门服务。镇农业服务中心技术员刘新辉为搞好优质小麦冬季生产，不顾严寒，到田间地头指导农户防冻、控旺。镇供销社还将农药、农膜送货上门，方便群众。
干部勇挑重担的多了。新桥镇组织机关干部包户联村，通过驻村蹲点、走访调研、现场协调、结对帮扶等方式，让机关干部走进乡村工作一线，同村民谈心，同群众交流，当好党的政策“宣讲员”、社情民意“传递员”、问题矛盾“调解员”、村庄工作“督导员”。通过“考评促比”，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，营造“比学赶超”的干事创业氛围。过去，有些基层干部不安心在村里工作，有“走读”现象，今年要求上调的没有了，部分中青年干部纷纷要求下基层去。年轻干部孙彬、邱新强、李子晗，主动到深入一线，勇挑重担，使所负责的工作有了新成就。
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