本次岗位能力分为理论+现场问答方式进行，以“结合实际、注重实效”为指导原则，做实做强基层班组核心业务技能，推动全业务核心班组建设走深走实，本次共有运维员工4人参与本次岗位能力测试，此次岗位能力测试由公司电力调度控制中心牵头组织，在安监部、调度、人资等部门的支持下开展。
理论考试涵盖专业知识、调度、安全方面等知识，现场问答涵盖专业知识、一、二次设备、继电保护、安全管理等方面等进行了现场问答，以落实人人过关为要求，切实提升调度值班员理论及现场实际应变能力。
在公司领导指导下和全体评委及测评员工的共同努力，本次核心业务测评活动顺利完成。活动最后，各位评委按照核心业务标准，对参评人员进行全过程的综合评定，针对在现场问答过程中的不足之处进行点评，测评人员获益良多。此次活动，有效落实安全生产治本攻坚三年行动，持续加强从业人员专业能力，强化班组人员业务技能掌握，深化强基固本，以考促练，切实提升专业技术本领和业务技能水平。为打造“技能过硬、安全可控、人人过关”的全业务核心班组建设打下坚实基础。
下一步，国网民权县供电公司电力调度控制中心将持续深化调度值班员业务技能和异常处置及掌控能力，营造“比、学、赶、超”的学习氛围，提高调度值班员工掌握业务技能水平，强化员工安全意识和岗位胜任能力，为电网安全可靠运行保驾护航。
（责任编辑：李觅良）