国网民权县供电公司调控中心积极实施“人才强基”计划，以人才队伍建设推动高质量发展，巩固治本攻坚成果，推动治本攻坚重点任务不断深入，为公司高质量发展提供坚强的安全保障，打造高素质调度专业人才队伍。通过“每日一学+模拟演练+现场教学”三维模式常态化开展培训，内容涵盖电网运行、继电保护、调度规程、安全规程等，系统提升调度员对规程术语、机电保护原理、安全规章及异常处置的掌握能力。进一步强化调度员在日常工作中实操技能和应急响应意识。
国网民权县供电公司调度控制中心将调控运行常用题库划分“绿、黄、橙、红”四种类别，从易到难进行区别分类，结合调度中心年度培训计划开展培训学习，并根据学习进度进行摸底考试，摸底考试以季度为一个阶段，考试采取闭卷形式。同时，结合停电计划，针对涉及电网风险的计划进行实战演练，演练在调度大厅进行，针对单主变运行、单电源供电方式、设备异常跳闸、调度员快速判断故障点、负荷转移进行演练，演练结束后，公司领导进行现场点评，总结演练过程中的优缺点，进一步提升调度员的业务技能和快速反应能力。
截至目前，国网民权县供电公司调度控制中心每日一学累计开展100余次、模拟演练45次、现场教学10余次。下一步，国网民权县供电公司电力调度控制中心将深入持续开展理论+实操学习演练，加强专业管理，进一步完善人才培养机制，打造一支精干、高效的电力调度专业化队伍，为民权电网安全、稳定运行提供可靠保障，为地方经济发展提供坚实电力保障。
（责任编辑：李觅良）